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今天还是动手了，这总归不太好，还是要求伏黑同学道个歉才行。”

“没错！哪怕他之前是是好孩子，您这样的教育也会把他带坏的。”福西太太跟着帮腔。

“你们在教我做事？不需要，我的儿子一直都会是好孩子的，不劳费心。还有，让你们家孩子跟我外甥女道个歉吧，今天打架这事儿就不提了，没什么好说的，我儿子也不用道歉。”说完就拉着儿子的手出门了：“小惠吃饭了吗？”

“没呢。”

“早晨爸爸给你好辛苦的做了凉拌菜呢，再不吃要不好吃了，快去吃饭吧。”

母子俩直接走了，连个招呼都没打。

留下三个人面面相觑，最后还是老师低了头：“以后我会多关照孩子们的，伏黑同学我也会多关照，不会让他再做什么出格的事情了。”

所以为什么最后是我在道歉啊？老师捂住了脸，这样的家长怎么会存在啊？

之后不久，伏黑信托基金会靠着低价员工廉租房，公司食补，每周加班时间不会超过四小时，情况特殊必须加班后，会按照时长给予双倍的带薪假期等等一系列良心措施在夏招中脱颖而出成了日本企业的良心，招生格外顺利，金融业本来就是吃人才的地方，各大高校的高材生除了早就有地方去的，很多人都选了伏黑家的产业。同时也承诺相同的待遇正在整个集团普及，但是需要时间云云，总之广告先打出去了。

企业扩大规模，那自然是赚到了钱才能扩大规模，这么些年下来高层基本定下了，虽然甩手掌柜拿着最多的股份但是从来不办事儿，但是她不办事儿意味着权力分散，下面的人也有更多的自由。

做得过分了也会出点问题，但是现在留下的人基本都摸到了大老板的底线，不越线干啥都行，还不用承担自己做老板的更大的风险，谁不喜欢在这儿做高管？

跟着伏黑风投一起出名的，就是被挖出来的关于真正的老板的内幕，郁之超清晰地半身相片被放在了报道的左半边，看样子是刚下班，从公司里出来的时候。

大老板伏黑郁之，现在在某机械制造公司上班，更早以前的照片小一点，跟着报道内容的进度放在了报道下面，是她在京都银龙会的时候的照片。

这就甚尔往下滑鼠标，看着这篇报道，人都傻了，把郁之说成一个靠着不光彩手段发家致富的运气比较好而已的女人，过分了吧？虽然某些方面来讲也说的有点道理。

电话直接就给老婆打过

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