第238章 困难重重(第2/2 页)
一天时间啥也干不了;二是南星岛的生活真的不方便,销售人员住岛上长期的不回市里也不现实。
这个建议罗总向潘总做了汇报,潘总认为意见很好,打了报告上去要求在市内增添一个办公室,谁知道集团居然没有批,说是就让营销人员住岛上,生活都由会所包办!这样子一来就给招聘增加了难度,又要人优秀又要能耐得住寂寞还要去到这么偏远的海岛上工作生活,哪里去找这样的人?
陈然也很难理解,难道包氏集团真的以为南星岛项目已经好到了不行,不管是工作人员还是客户都应该对他们一呼百应。
今天约了有12个人,安排是上午下午各六个,陈然作为招聘方聘请的顾问参与面试,主要还是罗总和柯磊为主,只是罗总曾经被陈然忽悠过要找有“天赋”的营销人员,罗总要看看陈然怎么找到这些有天赋的营销人。
早上9点半,三人坐在了会议室的桌子前,桌子对面放了一张椅子,看起来颇有几分严肃;
第一份简历的名字叫张希,江西人,今年刚满20岁,之前在一家电子零配件厂家做销售,主要是向电子厂销售焊锡膏、电子配件、零碎工具等产品;陈然一看这份简历就感觉这人适合到SMT来工作,因为客户群体基本上全部的相似。
张希的长相很好,五官棱角分明,眼睛大而有神,鼻梁挺拔,留一个三七分的发型,显得很精神,身高和陈然差不多,比陈然要瘦一些。
柯磊和他聊了一会,把张希的简历一一核对了一下时间和任职,问了一下过往公司的工作和离职原因,就交给了罗总;
罗总首先讲了一下游艇会的现状,也讲了游艇会的产品和客户群体,等张希完全明白才开始问张希如果他是游艇会的销售人员,他应该怎样去做营销工作。
张希想了很久,又问了罗总几个问题,显然他对这个问题没有很好的答案,当知道工作地点是在南星岛后直接提出了异议,说自己不方便去这么远的地方工作,老乡、朋友和客户都在市内。
罗总没有办法,第一个就出现陈然之前就预见到的情况,搞得心情都不是很好了,对后面的候选人的信心也不是很大;
柯经理,陈然打断了两人的沟通,问柯磊,之前约面试的时候没有说清楚工作地点是要到南星岛工作吗?
柯磊尴尬的笑笑,之前因为说了在南星岛上班后候选人面试都不愿意去,所以我就想先把合适的人选约过来,见面了,了解了,在说服他们上岛就
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