第11章 离职赔偿12个月工资(第1/2 页)
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公开道歉，这是不可能的。他谭书博来公司不到一周就公开给手下员工道歉，威信全无，还怎么管手下的人？
道歉电话是打了，当着人事总监打的，如果不打，陈迅把这个事情搞大了，影响公司形象，这就是公司人事部的问题，因为员工招聘与辞退，对外的出口都是人事部。
“陈迅不接受道歉。”谭书博说。
“他提了什么条件？”人事总监问。
谭书博纠结了几分钟，还是说出了陈迅的要求：“他要我公开道歉。”
人事总监不是傻子，他知道了谭书博的难处。
两人聊了半天，最后弄出一个协议：陈迅因为个人原因辞职，公司感谢陈迅这些年的辛苦工作，赔偿陈迅12个月的薪水。
这是人事部能弄出来的最大赔偿金额了。除此之外，他们没想出更好的方法，毕竟，一旦打官司，闹大，不知道最后会弄出多�
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