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只是一方面的原因，主要是前者的主流氛围，确实已经不适合他这种非主流人员，他就算心再大，也不想将来面对一群循规蹈矩的人，教人戳着脊梁骨在背后指指点点，毕竟有些事，在能预想到结果前就应该极力避免。

反观合资企业就自由开放得多，该公司坐落在cbd的高档写字楼里，离罗贺之前的工作室不远，实习开始后的几个月，向荣和罗贺已吃了不下十顿饭，后者也坦言，其实很想让他过去帮忙，但最近自己和合伙人之间有分歧，可能不久的将来，他也会离开工作室另谋他就。

有本事的人是不愁发展的，向荣并不替罗贺感到担心，而直到此刻，他也依然用初涉社会的年轻人那一腔天真，去真心实意地这样思考着问题。

然而没过多久，他就发现上述那句话，可能仅仅只说对了一半，因为反向验证并不成立没本事的人也照样能混得风生水起。

这一期和他同进公司实习的，一共有八人，分成两组，各自向自己团队的工程师汇报。向荣这一组除了一个女生，剩下的全是男孩，其中有个叫吴晓光的，看学历也是211毕业，可一上手，向荣就发现该人什么都不懂，画图水平奇糙无比，脑子里还一点想法都没有。不仅如此，遇到工作还会各种推诿，奈何人家嘴甜会来事，每天光给大家带各种进口小零食，就已经收获了不少青睐。向荣有次路过茶水间，听见有人在议论，说还是大城市的小孩懂得待人接物，这一批的实习生里，就属吴晓光和向荣最招人喜欢。

和一个脑袋空空、只会用小恩小惠来笼络人的草包一起被人谈及，尽管是夸赞，也还是让向荣一点都高兴不起来。

再之后，向荣又发现吴晓光不知道用了什么手段，拉拢了他们组里另一个叫许意祥的实习生，后者是外地人，家境清寒，平日里不声不响，为人有些木讷，唯独却和吴晓光走得近，尤其是遇到布置工作，需要绘图的时候，许意祥便摇身一变，成了吴晓光的枪手。

专业技能如此之差，人品好像也不怎么样，却能留在大机构里实习，肯定是另有隐情，向荣观察了一段时间，觉出部门总监对吴晓光多有照顾，团队领导也对他的行为睁一只眼闭一只眼，之后偶然听人提及，他才知道，原来吴晓光的姑父是建委的领导。

有人罩和没人罩当然是不一样的，甭管什么性质的单位，这一点都不能免俗，说到底，这就是成人世界的法则，向荣冷眼旁观，有点为许意祥不值，可转念再想，或许人家也得了承诺和好处，那自己又何

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